![工場長](https://nakataka-cool.xyz/wp-content/uploads/2021/01/1069505-1.jpg)
こんにちは 今回の記事は今後 皆さんが直面するだろう
と思われる内容です
![ショウ君](https://nakataka-cool.xyz/wp-content/uploads/2021/01/face_20210112_202923.png)
えっ 僕も関係ある事?別に会社辞める理由 今は無いけど
![工場長](https://nakataka-cool.xyz/wp-content/uploads/2021/01/1069505-1.jpg)
そうだよ 今は大丈夫かもだけど 今後ね 例外も有るかな? 特に会社員だね
![楓ちゃん](https://nakataka-cool.xyz/wp-content/uploads/2021/01/face_20210112_204032.png)
そうなの じゃまた精神論かな^^
![工場長](https://nakataka-cool.xyz/wp-content/uploads/2021/01/1069505-1.jpg)
いやいや でも大事な事なんだよね
会社を辞める決断した理由は 結局これじゃないだろうか!!
![](https://nakataka-cool.xyz/wp-content/uploads/2021/01/3307419_s.jpg)
会社を辞める理由って ほんと色々ありますよね
労働環境の不満
上司 経営者の仕事の仕方が嫌
同僚と合わない
給与の不満
仕事つまらない
会社が遠い などなど有る
でもこれは あくまでも理由なんだが
実際 私が体験した事なんですが 決断した理由は
これは誰にでも 一番重要で大事なんじゃないだろうか
決断に値する理由になりうると思います
![工場長](https://nakataka-cool.xyz/wp-content/uploads/2021/01/1069505-1.jpg)
上司や社長さんからの会話の中で 自分の立場が分かるし 上司も上手に言ってるつもりが 意外とバレちゃうんだよね 不要な人にね
![ショウ君](https://nakataka-cool.xyz/wp-content/uploads/2021/01/face_20210112_202923.png)
それは分かる気がする なんでそんな事言うのってゆう人 いますもんね
一番重要 決断理由
この言葉を皆さんが聞いた時 いったいどう 感じただろうか?
人それぞれだろう 別に興味ない そんな風に思う人もいるかも
でも 逆に会社側の人間が
採用する時の気持ちになったら どうだろうか?
採用する時 会社にとって必要な人材として
入社させるのではないだろうか
1年生でも 2年生でも 未熟で間に合わない人でも
将来の成長を期待して 大事な社員として育てるでしょう
30年生 40年生でも必要ならば 定年であっても
継続雇用で残って仕事してもらうでしょう
結局 必要な人材=会社に居なくてはならない人になります
やっぱりその逆の立ち位置に居たら・・・・ 不要な人=お荷物
どうしてその立場になったのか
当然 その立場になった理由を考えなければ いけません
誰にでも出来る仕事をしていたら その人じゃないといけない
そんな必要ありません
とはいえ それでも必要な人材になる場合も有ります
でも 他の人と違う事ができる、上手にできる、正確にできるなど
他より長けていることが やっぱり求められるのでは?
特殊な技術で有り 器用さや要領の良さ、センスで有ったり 真面目で有ったり
そんな事を含めて 必要な人材になるのです 時に話術だって
当然それらの事をしてきた等の 自負が有れば 不満な立ち位置だろう
だが 手を抜いた仕事や煩雑な作業していたら 不要な人材に
納得しなければいけない
![工場長](https://nakataka-cool.xyz/wp-content/uploads/2021/01/1069505-1.jpg)
やっぱり本人も 間に合う人になろう 努力はすべきなんだよね
![楓ちゃん](https://nakataka-cool.xyz/wp-content/uploads/2021/01/face_20210112_204032.png)
とゆう事は やっぱり多少の競争意識は必要なのかな
![工場長](https://nakataka-cool.xyz/wp-content/uploads/2021/01/1069505-1.jpg)
そうだね 与えられたミッションを確実にこなせば 競争もいらないかもだね
でも それプラス が必要に思うけどね
まとめ
![](https://nakataka-cool.xyz/wp-content/uploads/2021/04/960392_s.jpg)
今回の記事は 会社を辞めたい人に対して
様々な理由が有るけれども
最終的に
この言葉に付きます
このアクションが会社から無いのなら 自分は不要な人材だったんだな
不要な人材に 落ちぶれてしまった そう思い
これを糧にして 次の会社で同じ立ち位置にならないように
入社時の立ち位置を 守り抜き 会社の主要人物に
なってやりましょう
レッツ 転職です
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