工場勤務の正社員が悩んでいるのは　このままでいいのだろうかです

工場勤務の正社員が悩んでいるのは　このままでいいのだろうかです

工場勤務　30年経験してきて　悩んだ時の理由は

自分の仕事が　会社にとって一部の作業で有って

重要なポストを担っていないと思った時

工場勤務でのイメージで　挙げられる事は

給料が安い　汚い仕事　疲れる　危険な作業が多い　など幾つもありそうですが

現実はその工場ごと　環境や状況は違うと思います

一番　大切なことは

単純な事で有りますが　この状況下であれば仕事は出来ます

このままでいいのだろうか

実際　工場に勤務する中で　重要でない　誰でもやれる仕事を

任された時　指示された時　不意に考えてしまう

こんな誰でも出来る仕事をやらされて　自分はただの作業者だ

こんな時に　このままでいいのだろうか　もっとやりたい事有るのにと考える

ただこの時に　給料が良いとか　役職だとか　プラスに感じる事が有れば

我慢もできますが　普通の社員で　この結論を出すと　

止まれない　辞めたくなるといった悪循環になってしまいます

そもそも　就職当初から工場勤務に挑んだのか？

営業を目標にして　現場配属になってしまのか？

それによっても　我慢のレベルは違ってきますが

どう考えるのか整理

辞めようと思ってる人　将来に不安を持ってる人

続けたいけど悩んでる　そんな思いを抱きながらの仕事は苦痛です

簡単でいいんですが　自分の気持ちを整理する事がまず大事だと思います

何が譲れないのか　給料　仕事内容　人間関係　やりがい　等々

自分が譲れない事が今　実現してるのか？　今後実現できるのか？

結局　全部叶える事は難しいと思いますが　大切にしてる事を重視して判断する事

脱工場勤務: 高卒工場勤務から最適なワークライフバランスを目指す方法

結局

働く人のほとんどは　期待されて入社する　期待に応えるように頑張る

この関係は　当たり前のことだと思います（時に例外もあるでしょう）

そんな中で　期待されて仕事をする事を　感じられなくなった時

不安を抱くものです

工場勤務じゃなくても　自分にしかできない仕事や

自分は他の人よりも要領よくできるなどの　自信ができた時に

満足を得られ　やる気が出ると思います

まとめ

今回の記事は　工場勤務をしている方が

どうゆう発想をしやすいのかという事を　記事にしてみました

工場勤務者を管理されている　上司の方も参考にして欲しいのですが

工場に勤務している方に今後の提案として　譲れないものを整理して

会社を辞めるのか　会社の環境を改善するのか　自分の働き方を改善するのか

これらの事を　考えてみるといいと思います

次に　監督している上司の方は　部下が常に何を考えているのかを

想像力を最大限に働かせて　部下の気持ちを探ってあげる事

何事にもモチベーションが必要　必要な人材という事を伝える事は大切です

私は30年工場勤務してますが　工場勤務は意外と楽しいですよ