こんにちは 会社内でも良く居ますよね 辞める辞める ばっかり言ってる人
いますね そんな先輩に仕事を教わるのは 苦痛です＾＾
でも 会社辞めようかな？どうかな？って相談してるんでしょ
ほぼほぼ 心決まってる場合が大半だけどね 要はなんてい言って欲しいか だよね
自分の考えが正しいかどうか？
結局 正しくなくても変えないけどね 考え方は＾＾
2022年版 「相談」 会社を辞めようかな？ 辞めればいいんじゃない
会社を辞めると 家族以外に打ち明けた時点で
「引き止めてもらいたい人」以外は ほぼ決意は固まっていますよね
相談 といってみても報告に近い 決意表明みたいなもんでしょうか
私の経験上ほとんどが 固い決意 の上での相談でした 相談？
相談という名の 報告でしたね
相談される側の気持ちは考える必要はないが・・・
相談された側の気持ちを 少しは考える事が有れば良いのじゃないだろうか
私は会社員32年 転職も経験し 管理職も経験したうえで
こんな言葉をいつも話しています
あえて嫌われても 転職する事での 厳しい苦しい環境で働くのであれば
共に働き 今の環境の改善に努めてみたらどうか
会社を辞めたい人からすると 我慢しろ と言われてる気がしますね
考え方としては 厳しい言い方をしますが
才能の有る 優秀な人材ならばどこに行っても成功するでしょう
それならば 応援します反対もしません
私が厳しい言葉を言う理由は そうでない人だからです
相談された時に 辞めようかな？ 辞めればいいんじゃないは
貴方の決断に悩みに 興味がない人 が言う言葉です
反対したりその他の道を 助言したりしてくれる人がいる事 それは
今回 言いたかったこと わかってもらえたかな＾＾
ええっ どうゆう事？ 反対するって事？
違う 相談した時に親身に考えてくれる人が 近くにいないと後で 知らなかったや教えてくれる人居なかった になるよって事
そうね 後々 後悔する人も居けっこういるから
転職に対して 新しいアプローチをする企業も出てきたんです
仕事を紹介してくれる前に 現在の環境相談できる
うるさい先輩よりいいかも
会社を辞める理由
会社を辞めたい理由っていったい何ですか？
多分 色んな事 色んな原因で辞めたいのでしょう
一つだけ言える事は
客観的に 自分の事を見る事ができてますか？
会社側 上司側 同僚などに問題がある場合に
自分はその中で どうなんだろうか？
求める事は超一流で やってる事は3流であれば
今の会社に合ってるのか 合っていないのか
判断ができるのではないでしょうか？
一流の会社 普通の会社なら 私は一流の仕事をします
そんな風に思っていませんか？
仕事の仕方や意欲で 見える事たくさんあるんだよね
悪い会社だったら 適当にやっていいんじゃないの
でも そんな姿勢でやってたら 染みついちゃうよね
そうだね 結局 自分の仕事に対する姿勢は
どこの会社や部署でも同じだよね 極めて重要な事なんだ
会社を辞める事を 反対する人
貴方は今現在 会社を辞めたい事を
相談する人 親身になって聞いてくれる人いますか？
貴方の家族で有れば 貴方の事を真剣に心配して
助言してくれるでしょう
家族以外で 相談できる人が居る場合
何を？どんな意見を期待しますか？
そりゃ 同調して気持ち分かるよとか言って欲しいかな
味方になって欲しいかもね
そうだね 自分の考えは正しいと思いたいからね だけど 私ならの意見ですが
会社を辞めるという事は 今現在 会社に勤めている人にできる事です
無職の人は会社を辞めれませんよね
言いたい事は 会社を辞める事で 無職になる可能性があるという事です
次の会社が決まるまで無職なんですが いつまでも決まらない・・・
最悪な事は いつまでも定職に就けなくなる可能性が有るという事
その事を十分に理解しておく必要があるのです
正社員になりたくても なれない人もたくさんいるという事
会社を辞める事を反対する人は その事を危惧しているという事です
会社から慰留される人
会社を辞めたいという 意思を会社に報告した時に
何を望みますか？
慰留されることなく 当たり障りない言葉で受け止められたら
こんな会社に引き止められなくても 清々するなんて思いますか？
やっぱり 君は必要だ 惜しい 何て言葉欲しいですよね
つまり また厳しい言い方すれば
会社側からも 欲しい人材で有ったどうか 分かるという事です
んー やっぱり君は必要だから 考え直して欲しい 何て言われたいよね
だけど 辞めるつもりなんだから 了解 でもいいじゃない
逆を言えば その程度の働き方 してたんじゃないの？ という事を確かめられるのよ
それがさっきの 客観的に自分を見れれば 一致するんですね
会社を辞める事をどうして止めるのか？
会社を辞める事を反対して 止める という事は
どうしてだろうか？
忙しくなるから？ 責任が増えるから？
つまらなくなる？寂しいから？・・・などなど
貴方が辞める事で 明らかな不具合が生じる事 それ以外で反対する方は
貴方の事を真剣に 心配してくれてるんじゃないでしょうか？
重要な事は 貴方の決断は少し甘いのじゃ無いの？ と言ってくれる人
ちょっとストレート過ぎますが
貴方の仕事の仕方 普段の発言など含めて アドバイスしてくれてるなら
貴方は 良い仕事をしていなかったのじゃ無いでしょうか？
貴方が会社を辞める事に 直接危害の無い人は
貴方に嫌われることなく 同調して応援する 一点でしょう
意見なんてしません 心の中で どうぞどうぞ 辞めれば
貴方の自由だからと 心の中で思ってるでしょう
会社を辞める事を反対されない人
反対されない人とは
すごく頑張っていて この会社には勿体ないと思われてる人
他の会社ではもっと大成すると思われる人ですね
もう一つは 要らない人なので 辞めてもらって問題ないと思われてる人
もしも 真面目に頑張っていたならば 後者にはならないでしょう
ライバルで君が居なければ と思ってる同僚や先輩も
辞める事を反対しないでしょうね
嫌われる必要無いから 同調して そうだねそうだね っていっとけばいいよね
ごちゃごちゃ引き止められると うるさいと思っちゃうもんね
無駄に嫌われる必要無いから うん うん 聞いてるだけかも
会社を辞める判断を正解にする
会社を辞める決意に 変わりは無いかも知れません
ですが 辞める事を反対もしくは 意見した人の言葉を
受け止めてから それでも自分は辞めるのだ
この事を重要な事としたいのです
誰も教えてくれなかった 自分には助言する人が居なかった
あの人がこう言ってたから こうやって頑張ろう
もっと頑張ろう 言い訳できないな という
自分の選択は間違っていないのだ 自分が決めた事
というような 心に強い決意をもって新たな職場で頑張るという事
自分の判断は正解だったと 揺るぎない決意の為
容易に 嫌ならまた会社変われば良いという考えだと
選ぶのもいい加減 少しのストレスでも挫折したり
ホントに 定職に就けなくなってしまいます
うるさいかも知れないけど はいはいそうですね といって聞いておく事だね
ちょっとした小言に聞こえるけど けっこう真剣に心配してくれてるのかな
誰も教えてくれなかったと 言えないですもんね
まとめ
今回は 会社を辞めたいという相談という事だったのですが
会社を辞める事を反対してるのではなく
色んな事を知った上で 決断するという意味で
そしてそれを知た上で 決断したのだという 自分に対しての
決意になる為に 苦言を言ってくれる人が居る事が重要という事です
うるさい事 そんな人の方が本気で心配してるという事です
辞めればいいんじゃない＾＾ っていう人は 貴方の心配はしていません
参考になったでしょうか 貴方が最良の判断されますように
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